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企業(yè)比較好的e-learning平臺(tái),企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)

e-Learning平臺(tái)是一個(gè)學(xué)習(xí)管理系統(tǒng),主要輔助學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有效地進(jìn)行,用于管理、跟蹤、收集基于課堂環(huán)境的聯(lián)機(jī)培訓(xùn)信息。企業(yè)培訓(xùn)通常可搭建企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)來實(shí)現(xiàn),可參考云朵網(wǎng)校系統(tǒng). 顯示全部

e-Learning平臺(tái)是一個(gè)學(xué)習(xí)管理系統(tǒng),主要輔助學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有效地進(jìn)行,用于管理、跟蹤、收集基于課堂環(huán)境的聯(lián)機(jī)培訓(xùn)信息。企業(yè)培訓(xùn)通??纱罱ㄆ髽I(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)來實(shí)現(xiàn),可參考云朵網(wǎng)校系統(tǒng).

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收起 云朵教研室 5年前 (2020-03-27) 1

#e啟學(xué)網(wǎng)校系統(tǒng)##企業(yè)網(wǎng)校#

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企業(yè)比較好的e-learning平臺(tái)-企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)
企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)通常會(huì)在線完成,如果有企業(yè)比較好的e-learning平臺(tái),教師需要操作的步驟就會(huì)簡(jiǎn)化一些,教學(xué)培訓(xùn)工作也能更快速地開展。
一、企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)如何幫助企業(yè)培訓(xùn)
1、提供培訓(xùn)資料
企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)需要很多課程資料,比如公司的企業(yè)文化,員工需要的專業(yè)技能,還有很多在線學(xué)習(xí)的技巧,專業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)可以提供這些相關(guān)的資料,起到線上圖書館的作用。
2、提供培訓(xùn)途徑
企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn),通常通過視頻直播和視頻上傳兩種方式,前者可以讓教師和員工實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)互動(dòng),或者可以讓員工自己安排什么時(shí)間學(xué)習(xí),充分利用碎片化時(shí)間。
3、提供培訓(xùn)工具
講師進(jìn)行書寫的時(shí)候,需要用到平臺(tái)提供的書寫工具,在線培訓(xùn)平臺(tái)可以提供畫筆工具,進(jìn)行重點(diǎn)標(biāo)注,內(nèi)容書寫。
4、在線培訓(xùn)監(jiān)督
平臺(tái)的攝像頭可以代替教師的眼睛進(jìn)行監(jiān)督,而且每個(gè)員工都是通過獨(dú)立的設(shè)備上課的,意味著每個(gè)員工都在系統(tǒng)的精準(zhǔn)監(jiān)督范圍之內(nèi)。
5、培訓(xùn)進(jìn)度跟蹤
教學(xué)進(jìn)行到了哪個(gè)階段,員工的課程看到了什么進(jìn)度,系統(tǒng)都有監(jiān)督。
二、哪種企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)比較好
1、專業(yè)的管理系統(tǒng)
很多直播平臺(tái)都是免費(fèi)使用的,但是不專業(yè),沒有監(jiān)督功能,員工在手機(jī)的另一端在干什么教師都不知道,所以為了監(jiān)督方便,教師還是要選擇專業(yè)的管理系統(tǒng)。
2、簡(jiǎn)單的管理系統(tǒng)
功能太復(fù)雜的管理系統(tǒng)會(huì)耽誤不必要的時(shí)間,對(duì)于注重效率的企業(yè)來說,平臺(tái)的功能越簡(jiǎn)單越好。
3、智能的管理系統(tǒng)
所謂的智能,就是很多操作內(nèi)容不需要講師手動(dòng)操作,平臺(tái)可以自動(dòng)操作,智能的系統(tǒng)可以節(jié)約時(shí)間,讓企業(yè)有時(shí)間去做更多更有意義的工作。
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訪客 訪客
E-Learning如何做混合式培訓(xùn)(1)
混合式學(xué)習(xí)的定義最早被美國(guó)Jennifer Hoffman教授定義,最初的定義更強(qiáng)調(diào)從線上學(xué)習(xí)與面授學(xué)習(xí)的混合,企業(yè)培訓(xùn)中的混和培訓(xùn)是主要將面授培訓(xùn)和E-Learning結(jié)合,以獲得更佳的培訓(xùn)效果。
E-Learning如何做混合式培訓(xùn)
混合學(xué)習(xí)已經(jīng)在培訓(xùn)行業(yè)興起多年,已經(jīng)成為了最近幾年企業(yè)培訓(xùn)的“標(biāo)準(zhǔn)配置”。
線上學(xué)習(xí)可以作為面授培訓(xùn)的補(bǔ)充,“線下”的教學(xué)不是傳統(tǒng)課堂教學(xué)活動(dòng)的照搬,而是基于“線上”的前期學(xué)習(xí)成果而開展的更加深入的教學(xué)活動(dòng)。
下面給大家分享金融行業(yè)客戶的混合培訓(xùn)案例。
這家客戶在全國(guó)有上百個(gè)分公司,上千名分公司人員發(fā)布在全國(guó)各地,人員多,分布散,客戶面臨的主要挑戰(zhàn)有:
客戶面臨的主要挑戰(zhàn)有
在這次運(yùn)營(yíng)中,客戶建立一套屬于自己的在線學(xué)習(xí)平臺(tái),他們通過混合式培訓(xùn)的方式開展區(qū)域管理層培訓(xùn)并認(rèn)證 ,他們將認(rèn)證培訓(xùn)分為三個(gè)進(jìn)階階段:初級(jí)認(rèn)證、中級(jí)認(rèn)證、高級(jí)認(rèn)證,在此次混合式培訓(xùn)中,他們的培訓(xùn)內(nèi)容包括E-Learning學(xué)習(xí)、面授培訓(xùn)、行動(dòng)學(xué)習(xí)、業(yè)績(jī)考核、案例分享、綜合評(píng)估相結(jié)合形成閉環(huán)。
綜合評(píng)估相結(jié)合形成閉環(huán)
客戶在E-Learning系統(tǒng)里建立一個(gè)混合培訓(xùn)項(xiàng)目,在培訓(xùn)項(xiàng)目中建立多個(gè)學(xué)習(xí)內(nèi)容里程碑和作業(yè)歷程碑,包含在線必修課,在線選修課,面授培訓(xùn)和作業(yè)任務(wù)。
在線必修課是所有參加此認(rèn)證培訓(xùn)的學(xué)員必須學(xué)習(xí)的在線課程,主要是產(chǎn)品知識(shí)和功能操作等;在線選修課是學(xué)員可以選擇學(xué)習(xí)的在線課程,包含投訴處理、職業(yè)素質(zhì)等,學(xué)員可以自主選擇,比較靈活;
作業(yè)任務(wù),則是指導(dǎo)學(xué)員在線提交銷售記錄和案例等,同時(shí)會(huì)在后續(xù)的面授培訓(xùn)中分享,使得培訓(xùn)可以進(jìn)行雙向交流,提高培訓(xùn)效果,以上三部分學(xué)員必須在面授培訓(xùn)開始前完成。
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訪客 訪客
E-Learning如何做混合式培訓(xùn)(2)
緊接著實(shí)施的面授培訓(xùn),由講師帶領(lǐng)學(xué)員對(duì)產(chǎn)品知識(shí)做一鞏固,并且傳授相應(yīng)的銷售技巧及DEMO演練。培訓(xùn)中也會(huì)進(jìn)行案例分享及模擬演練,幫助學(xué)員更生動(dòng)具體地掌握知識(shí)和技能。
面授培訓(xùn)由講師在E-Learning統(tǒng)一錄入。面授課完畢后,學(xué)員也可以通過E-Learning平臺(tái)進(jìn)行互動(dòng)交流。
培訓(xùn)項(xiàng)目中的所有里程碑都完成后,學(xué)員即可獲得相應(yīng)的認(rèn)證證書,培訓(xùn)項(xiàng)目關(guān)聯(lián)的證書學(xué)員在通過培訓(xùn)后即可自行申請(qǐng)獲得,使得學(xué)員親身感到學(xué)有所成,提高了學(xué)習(xí)興趣。
每個(gè)階段完成后,學(xué)員可根據(jù)自身需求是否進(jìn)入下一階段的學(xué)習(xí),真正做到進(jìn)階式培訓(xùn),在課程的選擇和安排上,客戶根據(jù)實(shí)際需求,通過持續(xù)整理產(chǎn)品知識(shí)和相關(guān)技能知識(shí)等培訓(xùn)素材,運(yùn)用專業(yè)的電子化課程轉(zhuǎn)化服務(wù)將這些培訓(xùn)素材制作成豐富的內(nèi)訓(xùn)課程,同時(shí),結(jié)合E-Learning提供的豐富多樣的通用類課程,為經(jīng)銷商直銷人員創(chuàng)建一目了然的進(jìn)階學(xué)習(xí)路徑。
實(shí)施效果
一、管理層學(xué)員通過E-Learning及面授課培訓(xùn)相結(jié)合的混合式學(xué)習(xí),快速獲得產(chǎn)品知識(shí),強(qiáng)化直銷技能,并且培養(yǎng)其主動(dòng)開發(fā)新客戶和有效管理大客戶的能力。
二、混合型培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)了對(duì)管理層分層次進(jìn)階的高效培訓(xùn),大大提高培訓(xùn)管理的效率和便捷度,同時(shí)建立了完善的管理層認(rèn)證體系。
云朵網(wǎng)校分享的混合式學(xué)習(xí)這種形式,混合式學(xué)習(xí)項(xiàng)具有多樣化的學(xué)習(xí)的特色,它的靈活性也給培訓(xùn)管理者提出了更高的要求,對(duì)混合式培訓(xùn)方法我們還需進(jìn)一步的探索和研究,期望能給企業(yè)的培訓(xùn)帶來更多的學(xué)習(xí)績(jī)效成果。
云朵網(wǎng)校以"平臺(tái)+內(nèi)容+服務(wù)”的三維模式,為企業(yè)提供數(shù)字化在線學(xué)習(xí)服務(wù)整體解決方案,數(shù)字賦能企業(yè)培訓(xùn),讓培訓(xùn)工作者省心,效率加倍!
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訪客 訪客
企業(yè)比較好的e-learning平臺(tái),企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)
現(xiàn)在市場(chǎng)上關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的管理軟件類型比較多。比如SaaS云端的、本地化的以及大大小小的第三方服務(wù)商等等。
1、一款好用的e-learning平臺(tái)應(yīng)滿足企業(yè)對(duì)培訓(xùn)的各種需求
要知道,現(xiàn)如今企業(yè)培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)發(fā)展來說是必不可少的。而這其中一款功能更全、更實(shí)用也更好用的e企業(yè)培訓(xùn)管理系統(tǒng)發(fā)揮著巨大的作用。
它不僅需要為培訓(xùn)管理部門提供課件制作、進(jìn)度查詢、人員管理等服務(wù),還要能夠做到滿足企業(yè)對(duì)培訓(xùn)管理多種需求。
2、e-learning系統(tǒng)也需支持個(gè)性化、智能化
互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展到現(xiàn)如今的爆火局面,企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)也應(yīng)該順勢(shì)而變,緊跟潮流。做到個(gè)性化、智能化以及移動(dòng)化,只有這樣才能增強(qiáng)組織學(xué)習(xí),為培訓(xùn)體系的完美構(gòu)建出一份力。
3、云朵課堂企業(yè)培訓(xùn)管理系統(tǒng)可實(shí)現(xiàn)多個(gè)端口合為一體的學(xué)習(xí)平臺(tái)
·云朵課堂可為企業(yè)提供支持電腦端、APP下載、手機(jī)端隨意切換的學(xué)習(xí)平臺(tái)。真正實(shí)現(xiàn)讓企業(yè)培訓(xùn)往智能化學(xué)習(xí)的方向良性發(fā)展。
·培訓(xùn)人員可以在系統(tǒng)上發(fā)布多種形式的課件供員工學(xué)習(xí)。
·隨堂測(cè)驗(yàn)的功能讓參與培訓(xùn)人員可以在在學(xué)習(xí)完培訓(xùn)課程以后,隨即進(jìn)行測(cè)試以便檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。
·打破傳統(tǒng)培訓(xùn)地域性的限制,可以多人同時(shí)在線直播授課,讓學(xué)員無論身在何地,都能進(jìn)行跨地域性的培訓(xùn)。
·讓員工擁有更加清晰的職業(yè)規(guī)劃。員工對(duì)于自己在企業(yè)內(nèi)的晉升路徑以及崗位能力提供可視化培養(yǎng)。
·幫助企業(yè)培養(yǎng)人才、有效進(jìn)行人力資源盤點(diǎn)。人才的數(shù)字化發(fā)展要求企業(yè)明確能力儲(chǔ)備和未來對(duì)員工的要求,可以幫助企業(yè)進(jìn)行人才的培養(yǎng)和組合。
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云朵官方客服-孔老師 云朵官方客服-孔老師
e-learning(Learning Managed System),即在線學(xué)習(xí)系統(tǒng),是通過計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng),或是通過手機(jī)無線網(wǎng)絡(luò),在一個(gè)網(wǎng)絡(luò)虛擬教室與教室進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)授課、學(xué)習(xí)的方式。e-Learning平臺(tái)是一個(gè)學(xué)習(xí)管理系統(tǒng),主要輔助學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有效地進(jìn)行,用于管理、跟蹤、收集基于課堂環(huán)境的聯(lián)機(jī)培訓(xùn)信息。e-Learning平臺(tái)應(yīng)具備以下功能:
1.培訓(xùn)管理:主要針對(duì)培訓(xùn)框架的規(guī)劃、虛擬課堂的管理、傳統(tǒng)課堂的管理、課程的開設(shè)、報(bào)名流程管理、學(xué)員學(xué)習(xí)記錄、學(xué)員成績(jī)等方面展開。
2.課程管理:主要針對(duì)課程內(nèi)容平臺(tái)、課程公告管理以及課程開發(fā)后的數(shù)據(jù)收集以便再進(jìn)一步升級(jí)課程內(nèi)容(主要從學(xué)員學(xué)習(xí)成果的跟蹤效果、論壇、答疑欄等交流模塊實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)人員與學(xué)員的在線交流、專家內(nèi)容開發(fā)及學(xué)習(xí)者的經(jīng)驗(yàn)等各方面進(jìn)行收集)
3.資源管理:主要針對(duì)課件、題庫及教師補(bǔ)充資料進(jìn)行管理。
4.個(gè)人中心:主要針對(duì)學(xué)習(xí)者個(gè)人所需的功能,一般有:學(xué)習(xí)課程目錄、最近學(xué)習(xí)內(nèi)容、個(gè)人公告、個(gè)人論壇、自定進(jìn)度、預(yù)定課程、課程列表、學(xué)習(xí)風(fēng)格測(cè)試、學(xué)習(xí)資料、個(gè)人日歷、個(gè)人信息、個(gè)人計(jì)劃等)
5.系統(tǒng)管理:主要針對(duì)用戶管理、訪問控制等。
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