企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)是指企業(yè)或企業(yè)提高人員素質(zhì)的一種方式、能力、有計(jì)劃地實(shí)施工作績效和對(duì)組織的貢獻(xiàn)、有系統(tǒng)的培訓(xùn)和培訓(xùn)活動(dòng)。

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)是促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要手段之一。企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的作用是通過內(nèi)部培訓(xùn)使員工的知識(shí)、技能、工作方法、提高工作態(tài)度和價(jià)值觀，充分發(fā)揮潛力，提高個(gè)人和組織績效，促進(jìn)組織和個(gè)人的持續(xù)進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)組織和個(gè)人的雙重發(fā)展。

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)有什么好處：

1、有利于提高員工的穩(wěn)定性

（1）從企業(yè)的角度來看，為了降低員工離職率和離職后給員工帶來的經(jīng)濟(jì)損失，為內(nèi)部培訓(xùn)提供有用的技能、方法，千方百計(jì)留住他們。

（2）從員工的角度看，員工將參加培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)、全日制深造等作為企業(yè)對(duì)自己的一種獎(jiǎng)勵(lì)。經(jīng)過培訓(xùn)，素質(zhì)、能力得到提高后，他們?cè)诠ぷ髦斜憩F(xiàn)得更加突出，被企業(yè)重用或晉升，更愿意為原企業(yè)服務(wù)。這是一個(gè)雙贏的選擇。

2、提高企業(yè)競(jìng)爭力

通過企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，為企業(yè)保持背后力量和可持續(xù)經(jīng)營的活力，可以快速適應(yīng)市場(chǎng)變化、增強(qiáng)競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)。

3、促進(jìn)溝通

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，通過內(nèi)部培訓(xùn)，將培訓(xùn)融入企業(yè)文化，讓更多員工了解企業(yè)文化，不僅自覺掌握科技知識(shí)和技能，增強(qiáng)所有權(quán)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。同時(shí)，促進(jìn)企業(yè)和員工的發(fā)展，以及管理層與員工之間的雙向溝通。

直播形式能給企業(yè)培訓(xùn)行為帶來諸多好處：

1、正式解放，突破時(shí)空限制，培訓(xùn)資源配置，人員集合靈活。

2、成本。傳統(tǒng)的高差旅資金、人力、時(shí)間、以及材料等。，直播形式明顯降低了成本，尤其是對(duì)于門店眾多的零售企業(yè)來說，組織員工入職培訓(xùn)和進(jìn)修培訓(xùn)是一個(gè)消耗很大的持續(xù)事件。

3、培訓(xùn)效果。隨著直播的發(fā)展，各種適用于不同場(chǎng)景的實(shí)用功能使用門檻很低，直播效果不再形成使用瓶頸?，F(xiàn)在直播可以實(shí)現(xiàn)員工簽到，在直播過程中，培訓(xùn)師發(fā)起紅包或等待響應(yīng)的請(qǐng)求，觀看直播過程中員工的操作反饋，也能有效獲得培訓(xùn)接受狀態(tài)，起到實(shí)時(shí)監(jiān)督的作用，這可能超出傳統(tǒng)培訓(xùn)模式。

4、移動(dòng)性很強(qiáng)。隨著移動(dòng)信息技術(shù)的不斷發(fā)展，軟件是否具有移動(dòng)性至關(guān)重要。

在企業(yè)中，由于員工的工作時(shí)間有時(shí)不一致，有點(diǎn)難聚在一起開會(huì)，因此，在選擇時(shí)需要一個(gè)能夠支持移動(dòng)培訓(xùn)的平臺(tái)。最好選擇一個(gè)只需要連接微信或小程序就可以將線下培訓(xùn)轉(zhuǎn)移到網(wǎng)上參與培訓(xùn)的平臺(tái)，此外，員工還可以使用手機(jī)、iPad等待移動(dòng)設(shè)備，隨時(shí)隨地，不受時(shí)間和地域的限制，進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，從而解決了培訓(xùn)成本高、培訓(xùn)組織難等問題。

以上便是本篇文章的全部內(nèi)容，如果您想建設(shè)自己的培訓(xùn)體系，歡迎隨時(shí)聯(lián)系我們！

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