新開的教育機構如何運營招生？

1、編寫一本家長完全手冊。在這本手冊里，把培訓概況、舉辦者的背景、辦學理念、辦學特色、教學標準、入學須知等做一詳細的介紹。若有家長來咨詢時，送上一本。

2、做幾塊展版，放在外面，以便家長前來咨詢時參看。

3、印一些彩頁傳單，在周邊小區(qū)、家長出入必經地發(fā)放。

4、做一些橫幅，掛在附近主要出入口，以及城市主要街道上。

5、在自己門口，掛一個橫幅，以引起大家的注意。

6、必須全面招生，時間持續(xù)兩個月。

7、開啟自媒體和全媒體矩陣宣傳，微信群，QQ群綜合營銷。

8、依據(jù)自己的經濟實力，有選擇地在當?shù)匾恍┣雷鲂麄鳌?/span>

9、找學校老師合作。

10、測評招生，組織入學測評考試，出具綜合評價學業(yè)報告，吸引學生報名，大范圍招生。 

1、介紹教學特色。

2、了解學生情況。

3、三分鐘傾聽（說三分聽十分）。 

4、接待人員要微笑，耐心，細致，善意承諾。

5、登記學生名字及相關情況。

6、挖掘需求、制造痛點、提供解決方案。

7、臨門一腳、銷售成單。

      宣傳主要分三個階段，每個階段都是對客戶人群進行一次有效的過濾，篩選目標人群，然后重點攻堅，刺激其需求，實現(xiàn)招生計劃。

      第一階段為“預熱”，通過 學生體驗活動，為招生播種希望，并將后期重點活動有效地托起；第二階段為“高潮”，通過咨詢轉化活動，喚起目標人群的愿望，最大限度地刺激目標消費者的消費需求；第三階段為“收獲”，進行生源的最終過濾。

     如果活動能有效地推動開展和延伸，下次招生活動就可以將成功經驗快速復制。但前期籌備階段，運籌帷幄，籌備先行。 制定策略，規(guī)劃流程，預算金額，掌控時間，權責到位，絕對執(zhí)行，刻不容緩。

優(yōu)秀老師必須具備以下幾點職業(yè)素質：

1.要有深厚的理論功底，現(xiàn)在的學生愛鉆研，愛提些“刁鉆古怪”的問題，老師要想回答就要不斷地提高自己的水平；

2.要有行之有效的教學方法，就是說，教師應該讓學生通過不同的角度去理解知識，不應只拘泥于傳統(tǒng)的教學模式；

3.要善于與學生交流，與學生互動，傳統(tǒng)的老師不考慮學生的感受，只顧自己悶頭講課，所謂的“填鴨式教學”時代過去了；

4.講課時要有性格魅力，在授課中非常投入的老師總是能讓課堂氣氛“激情澎湃”，學生們聽得如癡如醉。

1、要用最快的時間吸引學生們的注意力，激發(fā)學生的學習興趣；

2、要能夠幫助學生在最短的時間內歸納和梳理知識要點，并且教會他們如何自己來做這種最有意義的事情；

3、一定要重視備課、授課內容既要非常典型又要獨具創(chuàng)意；

4、講課時注意理論聯(lián)系實際，這樣的課堂內容也深受學生的喜歡，在學習中注入幽默、笑話、知識、故事......

5、除了日常授課還應及時與家長溝通，讓他們掌握自己孩子的狀況；和同學們經常做交流。

6、電訪制度，其主要目的是反饋和了解學生和家長對輔導、管理、服務等方面有什么意見和好的建議。只要意見正確學校就一定要改進，只要建議合理學校就一定要采納，這樣才會了解需求，發(fā)展的更好。