國考報(bào)名火爆 冷熱不均問題如何解決

2023國考報(bào)名火爆，據(jù)中公教育提供的數(shù)據(jù)，截至11月3日17時(shí)30分，2023國考報(bào)名總?cè)藬?shù)達(dá)2504933人，與去年同期相比增加近48萬人，增幅23.8%，首次突破250萬人，創(chuàng)下歷史新高，其中2241676人通過招錄單位的審核，初步拿到2023國考的“入場券”，比去年同期增加了40萬余人。平均競爭比為60∶1，略高于去年的59∶1。

　　2023國考的最熱崗位

　　在2023國家公務(wù)員考試職位表中，國家稅務(wù)總局青海省曲麻萊縣稅務(wù)局一級行政執(zhí)法員（三）這一職位位列榜首，報(bào)名人數(shù)不斷攀升。在僅招錄1人的情況下，報(bào)名人數(shù)已經(jīng)達(dá)到6002人。截至11月3日17時(shí)，該職位競爭比高達(dá)6002∶1，同時(shí)還有863人處于待審狀態(tài)。

　　中青報(bào)·中青網(wǎng)記者發(fā)現(xiàn)，國家稅務(wù)總局青海省曲麻萊縣稅務(wù)局這一職位專業(yè)要求比較廣，數(shù)學(xué)類、電子信息類、計(jì)算機(jī)類、管理科學(xué)與工程類、電子商務(wù)類專業(yè)均可報(bào)名，學(xué)歷要求大專及以上，且對學(xué)位無要求，政治面貌不限，基層工作最低年限和服務(wù)基層項(xiàng)目工作經(jīng)歷均為“無限制”。

　　“條件寬松廣納賢才，因此報(bào)名人氣高漲。”21世紀(jì)教育研究院院長、著名學(xué)者熊丙奇說，“青海在2023國考招錄過程中出現(xiàn)的最熱崗位，是因?yàn)檎锌紬l件面向?qū)？茖W(xué)生開放，這是值得肯定的。”

　　設(shè)置合理的報(bào)考門檻，增加基層崗位吸引力

　　根據(jù)中公教育提供的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，今年國考招錄出現(xiàn)的新變化，學(xué)歷要求繼續(xù)提升，大專生機(jī)遇“縮水”。其中，大專學(xué)生能夠報(bào)考的職位有162個(gè)，共計(jì)272人，“僅限大?！钡穆毼幌Р灰姡按髮＜耙陨稀钡恼袖浻?jì)劃較2022年減少133人，“大?；虮究啤钡恼袖浻?jì)劃較2022年減少46人。

　　在2023國考整體招錄規(guī)模增加近6000人的情況下，大專學(xué)歷要求的招錄計(jì)劃縮減，而學(xué)歷起點(diǎn)要求為本科或研究生的招錄人數(shù)大幅度增加，“本科及以上”、本科或研究生（碩士）、本科（僅限本科）均有不同程度的增加。

　　蘇州工業(yè)園區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)院副院長王壽斌說，希望在國家公務(wù)員招錄中可以有更多崗位匹配高職高專學(xué)生，這些來自職業(yè)院校的學(xué)生，其強(qiáng)項(xiàng)在于動手能力和專業(yè)技能，而公務(wù)員招考體系中申論等考試內(nèi)容，跟高職學(xué)生的優(yōu)勢實(shí)際上是不匹配的。

　　2020年，國務(wù)院印發(fā)《深化新時(shí)代教育評價(jià)改革總體方案》，明確提出黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)要帶頭扭轉(zhuǎn)“唯名校”“唯學(xué)歷”的用人導(dǎo)向，建立以品德和能力為導(dǎo)向、以崗位需求為目標(biāo)的人才使用機(jī)制。

　　今年5月，最新修訂的職業(yè)教育法中明確寫道：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在招錄、招聘技術(shù)技能崗位人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確技術(shù)技能要求，將技術(shù)技能水平作為錄用、聘用的重要條件。

　　對于國考招錄中?？粕壤陆档那闆r，熊丙奇建議：“可以組建一個(gè)專家委員會，根據(jù)崗位對人才的要求來評估，審查招聘單位提出的學(xué)歷要求是否合理，由此來促進(jìn)招錄單位轉(zhuǎn)變唯學(xué)歷、唯名校的人才觀念，真正建立起以能力為核心的人才考核評價(jià)體系?！?/p>

　　據(jù)中國教育提供的數(shù)據(jù)，截至11月3日17時(shí)30分，今年國考招錄中，有159個(gè)無人報(bào)考職位，占總職位數(shù)的0.9%，比去年多32個(gè)，涵蓋鐵路公安、海關(guān)、統(tǒng)計(jì)局等系統(tǒng)，大多是一線執(zhí)法職位。

　　對于國考招錄出現(xiàn)的冷熱不均現(xiàn)象，熊丙奇指出：“一般來說，發(fā)達(dá)地區(qū)的熱門崗位相對比較多，偏遠(yuǎn)地區(qū)的基層崗位相對來說比較冷門，有些會出現(xiàn)零報(bào)考。因此，要增加基層崗位的吸引力，可以根據(jù)基層崗位對人才的需求設(shè)置合理的報(bào)考門檻?！?/p>

　　據(jù)了解，2023國考招錄3.71萬人，比去年增加5858人，“擴(kuò)招”比例達(dá)18.75%，“擴(kuò)招”主力來自招錄大戶稅務(wù)系統(tǒng)，招錄人數(shù)比去年增加4985人，對于經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)政等專業(yè)的考生來說是利好消息。

　　大學(xué)生在選崗時(shí)要做長遠(yuǎn)規(guī)劃

　　對于很多大學(xué)生，公務(wù)員考試已經(jīng)成為就業(yè)的重要渠道。在2022國考中，無錫科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生吾賽（化名）通過國考被青海省公路局錄取，她說：“我們這里經(jīng)濟(jì)相對落后，主要靠發(fā)展旅游和種植蟲草來帶動經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我希望我們這一輩年輕人能為家鄉(xiāng)帶來更多活力。”吾賽參加國考的招錄比是200∶1，“雖然我只有大專學(xué)歷，還是努力爭取了一把，能被錄取，感覺自己很幸運(yùn)”。

　　中央財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院組織與人力資源管理系主任朱飛指出，近10年來，就業(yè)中不斷攀升的公務(wù)員熱，一方面說明公務(wù)員職位的就業(yè)吸引力普遍較強(qiáng)，另一方面也反映了當(dāng)前就業(yè)市場存在的重要問題，例如，新冠肺炎疫情等復(fù)雜市場環(huán)境下，市場主體的未來經(jīng)濟(jì)預(yù)期普遍保守，就業(yè)市場人才需求銳減，而人才供給則出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性的大幅上揚(yáng)，大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量和企業(yè)人員優(yōu)化擠出的人才規(guī)模都顯著提升。

　　“越來越多年輕人熱衷國考，有利于公務(wù)員隊(duì)伍的選才工作，提升公務(wù)員人才隊(duì)伍質(zhì)量，但國家的社會經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活力將面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。長期而言，國家的可持續(xù)發(fā)展需要依靠激活市場主體活力，優(yōu)化支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的就業(yè)和經(jīng)營政策環(huán)境，讓更多人尤其是優(yōu)秀的年輕人愿意把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)作為重要選項(xiàng)?！敝祜w說。

　　據(jù)了解，競爭最激烈也是報(bào)名最熱的十大職位中，有一半來自廣東，有兩個(gè)來自北京。

　　熊丙奇認(rèn)為，大學(xué)生在選擇公務(wù)員崗位時(shí)，要作長遠(yuǎn)規(guī)劃，結(jié)合自身興趣、能力以及未來的職業(yè)發(fā)展，理性選擇報(bào)考崗位。

　　本報(bào)北京11月3日電

　　中青報(bào)·中青網(wǎng)記者 李桂杰 韓飏